图片 | 站酷海洛
制造 | 周文睿
审阅 | 李春莲
修改 | 乔川川
终审 | 张歆
据悉,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。
该布告发布后在网上引起广泛重视。有网友猎奇,为什么职工私行离岗16年后公司才发布布告?这些人员在公司是什么职务?公司在他们离岗期间是否还有发放薪酬?
据红星新闻报导,10月17日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线作业人员告知记者,公告中的人员离岗期间,尽管暂未被开除,但公司并没有给他们发薪酬,不存在“吃空饷”。此前,由于企业转制等原因,发生过相似“占岗位名额不上班”的状况,其间公司能联络上的人员都现已被清退。这4名人员公司真实联络不上,无法才发布公告,归于正常的人员清退程序。
10月17日,吉林省人力资源和社会保障厅一名作业人员告知记者,假如长期不到单位上班,依照公司规则能够进行(解雇)处理,而关于“十多年前离岗近期才清退”的状况,该作业人员表明也很困惑,“详细得问公司人事部。”
另据读特新闻报导,10月17日上午,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司担任人力资源的作业人员回应称,布告中的四名人员均为一般出产工人。“其时他们有人不想干了,有人不愿意干了,就忽然‘失踪’找不见人,基本上便是这种状况。”
为什么会在此刻发布布告?该作业人员表明,国家现在正展开“吃空饷”问题专项整治,公司是呼应国家召唤去做这件作业。其实公司从2019年开端就现已在做这方面作业,之后由于碰上特殊状况所以延到现在。这两年公司重新开端着手处理,仅仅这四名人员一直联络不上,所以才发布了布告,但到10月17日上午仍未收到回应。
针对这四名离岗人员的薪资发放状况,该作业人员表明,这四名人员在离岗后,公司没有对其发放过薪酬,并且离岗不行能给薪酬待遇。假如他们在10月21日之后仍未回来公司,公司会实行一切法令程序,包含免除劳动合同。
另据《新京报》咱们视频10月17日报导,除上述四名人员外,还有12人私行离岗。吉林森工集团相关担任人称,企业在职职工500余人,筛查出这16人参保但没上班,这些职工均为零薪酬,已再次告诉他们返岗,布告中的4人傍边已有1人已取得联络。
近来,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司登报发布布告,要求四名未经公司同意私行离岗的职工期限回来公司上班,其间有人私行离岗长达16年。详见此前报导:《一公司登报发期限回来上班布告:4人私行离岗,有人长达1...
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来历:我国基金报 记者 南深
国家铺开生育大布景下,又见上市公司出手鼓舞职工生育。
3月13日,一张网络截图显现,在我国香港和美股上市的名创优品发布“集团婚育奖赏计划”。计划核心内容是,以家庭为单位,职工在职期间成婚,奖赏1万元,职工生育则榜首胎奖赏1万元,后续每添加一胎奖赏额调增1万元,上不封顶。
3月14日,该音讯冲上微博热搜,名创优品公司也在官微回应,证明确有其事。
名创优品官方介绍自己是“一家供给以IP规划为特征的潮流日子家居产品的全球价值零售商”。此前,公司上热搜多因其产品的日式风,早年也一度让人误解成日本企业和日本品牌,但实际上,公司是地地道道的广州本乡企业,开创人为叶国富。
2023财年陈述显现,公司到2023年6月末有职工3696名,而薪酬本钱约为8.2亿元,测算人均薪酬本钱约为22万元。到2023年12月末,名创优品职工人数已上升到挨近5000人。
每生一胎奖赏调增1万元
男职工领钱要先“做题”
依据《名创优品集团婚育奖赏计划》,其适用目标为名创优品集团整体司龄满一年的正式在职职工。名创优品集团初次投入婚育奖赏1000万元,后续将继续追加投入。
依据计划,职工在职期间处理成婚登记手续,以家庭为单位享用一份成婚礼金1万元。每年“七夕节”,公司为在职职工免费举行盛大的集体婚礼,一致策划高标准的婚庆典礼,“由集团董事长亲身担任证婚人,约请亲朋好友一起见证人生重要时刻”。
除了成婚奖赏,名创优品还设置了职工生育礼金,用于女人产后关心,一至三胎生育礼金分别为1万元、2万元和3万元。计划中还注明,每增一胎一孩,礼金对应调增1万元,上不封顶。一起,同胎多孩能够奖赏多重礼金。
来历:媒体翻滚 来历:我国基金报 记者 南深 国家铺开生育大布景下,又见上市公司出手鼓舞职工生育。 3月13日,一张网络截图显现,在我国香港和美股上市的名创优品发布“集团婚育奖赏计划”。计划...